AMBIENTE FELIZ E BEM HUMORADO AUMENTA PRODUTIVIDADE!!!

Olá blogueiros aproveitem-se desta postagem pode ser útil em seus estabelecimentos profissionais, comercias, de lazer etc...

Muita gente acha que pressão e estresse tornam o funcionário mais produtivo, isso não é muito verdade. É certo que em curto prazo, isso pode parecer verdade, pois todo mundo corre contra o tempo quando tem algo a realizar num curto prazo. O funcionário deixa de lado a vida pessoal para cumprir as tarefas exigidas. O estímulo da competição no trabalho também tem o mesmo efeito, mas em longo prazo, essas táticas podem se voltar contra a empresa. Os profissionais que constantemente são submetidos a estresse e competição, a chefes desagradáveis, passam a associar trabalho com sofrimento e culpam a empresa pelo prejuízo na sua vida pessoal, perdem o senso de time que veste a camisa que as empresas tanto cobram mas não estimulam.

Mas se a história é outra e o local em que irá trabalhar é um ambiente leve, descontraído e  que você pode rir e brincar com situações que seriam apenas trágicas e estressantes, não seria muito melhor? E o trabalho pode ser esse local.

Em um ambiente onde a pessoa pode permitir-se ser bem humorada (na dose certa) sem ser taxada de displicente, a produtividade aumenta e com ela a satisfação no trabalho. Atitudes simples, que deixam o ambiente mais divertido e bem humorado, ajudam os funcionários a se confraternizar e arejar a cabeça por alguns instantes, se desligando do estresse por esse momento.

Empresas que adotam políticas humanísticas no trato do seu funcionário, não param de crescer. Funcionários felizes são imãs para clientes satisfeitos. Nessa política, o potencial de bom humor do empregado é avaliado desde a fase de recrutamento e seleção, em que se pede que o candidato conte algum problema profissional que ele soube contornar com bom humor.

Em ambientes em que falta humor e bom relacionamento, aumenta a probabilidade de funcionários doentes por causa de estresse – desde uma simples gripe até depressão e ansiedade aguda. O estresse teoricamente bom será multiplicador de casos de faltas mais tarde.

Os prejuízos causados pela elevada rotatividade em empresas, pela busca do empregado por qualidade de vida em outras colocações, são muitos e deviam ser levados em conta. Economizar-se-ia muito mais dinheiro se investisse na satisfação e bem estar do funcionário.

O bom humor estimula a criatividade, a solidariedade e diminui a ansiedade. Através dele, o ser humano pode encontrar saídas para questões complicadas tanto do trabalho quanto da vida pessoal. Pode ser muito eficiente na tarefa de conquistar e manter o cliente.

É obvio que ter bom senso é fundamental, para não se fazer piada de tudo e não levar nada a sério. O bom humor no trabalho deve ser uma ajuda para que os outros sentimentos da política do estresse (raiva, ressentimento, rancor) não dominem.

Se as pessoas precisam passar a maior parte do seu dia no ambiente de trabalho, convivendo com colegas, é melhor que este ambiente seja estimulante e agradável, e – por que não? – divertido.

Amigos blogueiros gostaria da opinião de todos sobre qual ambiente você gostaria de estar? Obrigado por deixar seu comentário!!!